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杭州高新区(滨江)2015年度第四次“双强”品牌建设工作例会在杭州康恩贝召开

新闻来源:人事行政部 发布时间:2015/12/24
20151222日,杭州高新区(滨江)2015年度第四次“双强”品牌建设工作例会在杭州康恩贝制药有限公司召开。滨江区组织部副部长、区两新工委副书记瞿野,各街道两新工委书记以及大华科技、阿里巴巴、贝因美、吉利、聚光等区内直管70余名企业党委书记、党务工作人员集体参加。
杭州康恩贝制药有限公司党总支书记徐春玲女士对参会领导、嘉宾表示欢迎,并对给予过杭州康恩贝党建工作支持帮助的区委组织部致以诚挚的谢意。之后,参会代表参观了杭州康恩贝的党建文化展示墙,展示墙以“红色微丸”为主题,结合企业特点及企业文化,寄寓“无微不至、丸系健康”的理念。康恩贝集团以“为员工幸福尽全心全力,为人类健康献至诚至爱”为使命,而杭州康恩贝的红色品牌建设传承了康恩贝的使命,其中的“无微不至”以“打开快乐真谛,营造事业港湾”为创新性工作思路,通过党建平台,搭建员工工作事业大平台,实现其人生的梦想与家庭的幸福,履行党总支对员工“无微不至”的承诺;“丸系健康”从企业的特点出发,质量为品牌经营第一基石,以社会责任为当然使命,向消费者提供最值得信赖的健康产品与服务,履行对消费者“丸系健康”的承诺。微丸是杭州康恩贝的技术核心,“红色微丸”寓意杭州康恩贝各条战线的员工犹如一颗颗的丸子,凝聚党组织周围,释放风采、释放活力、释放才能、释放爱心,具备向心力、凝聚力、创造力、战斗力
听取了党总支对红色微丸的解释后,与会人员加深了对杭州康恩贝红色品牌建设的印象,在参观完企业文化、党建文化及现代化的生产车间后,大家纷纷竖起大拇指点赞。
在随后的高新区(滨江)2015年度第四次“双强”品牌建设工作例会中,党总支做了“打造红色微丸品牌,助推企业持续发展”的主题汇报,针对公司的发展以及党建工作进行了介绍。杭州康恩贝以一个微丸的故事讲述了“红色微丸”品牌概念的形成,立足于把直径小于2.5mm的球形含药小丸的健康事业做大做强。自2000年成立党支部以来,杭州康恩贝始终坚持将责任和担当作为快乐出发的起点,不忘初心,实干兴企,并在2015年获批党总支,目前有38名正式党员,1名预备党员。通过搭建科学的党建平台,公司党总支引领人才培养计划、引领文化建设、引领团建工作、引领工会建设,为员工创造价值,为社会创造幸福,释放光彩。
会上,华三通讯等五家企业代表汇报了自身党组织2015年工作总结以及2016年工作计划。区委组织部副部长瞿野对杭州康恩贝这次党建活动主承办等方面的积极贡献表示认可和感谢,他表示,杭州康恩贝结合企业主业将红色微丸作为党建形象提出企业党建品牌,既符合企业自身实际又契合党建元素,做得非常有特色,具有借鉴意义。瞿部长就下阶段党建业务工作的开展,提出了“一个意识,双领工作,三个队伍建设,四个党建品牌,五个领域党建”的工作思路,并对该思路做了简单阐述,瞿部长强调各企业党组织要深入“文化、青春、人才、智慧”四大党建品牌,拓宽党建工作思路,让两新党建工作深入实处。
会议最后宣布2016年第一季度“双强”品牌建设工作例会将于大华科技举行,至此,本次会议圆满结束。
据悉杭州康恩贝党建工作室已正式启用,该党建工作室立足于党建平台,充分吸收杭康特色的企业文化,形成了以“红色微丸”为主题的党建品牌,整篇分为党建+、青春党建、文化党建、人才党建四个分篇。“红色微丸”品牌是继滨江区吉利集团“红色引擎”、恒生电子“红色指数”、中南集团“红色桩基”、聚光科技“红色传感”、五洲建设“红色标尺”等知名党建品牌之后又一红色品牌,为滨江区党建工作增添光彩。

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